信源2020年秋季校招培訓工作現已進(jìn)入尾聲，一批職場(chǎng)新鮮人通過(guò)校招、集中培訓，經(jīng)過(guò)層層選拔，加入了信源大家庭。
信源將人才發(fā)展視為重中之重。源起解放軍信息工程大學(xué)的信源，對技術(shù)領(lǐng)域執著(zhù)深耕，重視員工的專(zhuān)業(yè)能力。信源校招和集中培訓已持續了十余年，成為人才發(fā)展方面的一項傳統工作。每年，信源都會(huì )進(jìn)行兩次以上大型校招和集中培訓，由專(zhuān)業(yè)的培訓部門(mén)和培訓團隊，為學(xué)生打造定制化的培訓課程體系。公司高層也非常重視，不僅親自為學(xué)生授課，還為優(yōu)異學(xué)員進(jìn)行頒獎、鼓勵。
校招培訓持續2個(gè)月左右，主要對專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力、表達溝通、邏輯思維等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察和提升，同時(shí)注重實(shí)際工作能力的培養。培訓完全模擬實(shí)際工作，同學(xué)們分成不同小組，小組成員共同協(xié)作產(chǎn)出成果；小組間還進(jìn)行PK，形成和諧又緊張的學(xué)習氛圍。經(jīng)過(guò)培訓，同學(xué)們完成了從校園到職場(chǎng)的過(guò)渡，成為合格的職場(chǎng)人，加入信源，一展身手。
本次培訓中的學(xué)生代表談起感受：“信源技術(shù)專(zhuān)業(yè)，發(fā)展前景好，領(lǐng)導們平易近人，團隊氛圍和諧友愛(ài)，非常榮幸能加入信源！““相比之前在學(xué)校學(xué)習，在信源的培訓有更多實(shí)戰，老師全天指導，也能和同學(xué)多多配合，很感謝信源給我們快速成長(cháng)的機會(huì )。”導師制度：領(lǐng)進(jìn)門(mén)，扶上馬，帶一程信源有一套非常完善的導師制度，新人到部門(mén)后，指定一位經(jīng)驗豐富的老員工，對新人進(jìn)行一對一指導。導師們依據共同設定的成長(cháng)計劃，從實(shí)際業(yè)務(wù)解決、工作思路方法等各方面進(jìn)行引導幫助，讓新人盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，融入信源大家庭，快速成為中堅力量。 剛畢業(yè)就入職信源，如今已成長(cháng)為中堅力量的技術(shù)骨干，講到自己從導師制中收獲巨大：“有指導老師可以少走很多彎路，工作效率更高。““ 經(jīng)常被小問(wèn)題困擾許久，問(wèn)老師后，問(wèn)題就會(huì )迎刃而解，有效的提高了工作效率；和老師配合久了，學(xué)會(huì )了老師優(yōu)質(zhì)高效的工作習慣和工作思路，工作逐漸變得得心應手。”“有老師指導，我能夠快速成長(cháng)融入集體，真的非常受益。”“技術(shù)為根，服務(wù)為本”，“與員工共同成長(cháng)”，重視人才發(fā)展是信源的企業(yè)文化。信源建立了一套完善的崗位晉升發(fā)展體系， 具有完善的崗位任職資格、能力素質(zhì)標準及科學(xué)的崗位晉升評價(jià)方法， 為員工提供了清晰明確的職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現公司與員工共同成長(cháng)。
